Una delle prinicpali sfide delle aziende più strutturate, è quella di efficientare tempi e costi relativamente al recruiting di figure molto skillate o particolarmente difficili da trovare sul mercato, come spesso accade per professionisti in ambito It & Engineering.
Un servizio di RPO efficace si basa innanzitutto sulla presenza di un Team responsabile di tutto il processo di ricerca e selezione, dove la verticalità in un determinato settore può fare la differenza per quanto riguarda la conoscenza del mercato di riferimento.
Westhouse Italia supporterà il cliente attraverso tutto il processo di ricerca e selezione dei talenti, seguendo l’approccio concordato e condiviso, studiato sulle specifiche esigenze dell’azienda.
Con un servizio di RPO basato su una figura singola responsabile o un intero team di riferimento esclusivamente dedicato al cliente, Westhouse Italia si posizione come un partner strategico con il quale condividere il know-how aziendale, col fine ultimo di individuare i professionisti migliori presenti sul mercato.
L’attività viene completamente concordata e personalizzata in base alle esigenze e agli obiettivi del cliente.
Dalla creazione del team dedicato alla decisione del lavoro da remoto o presso gli uffici dell’azienda cliente, il servizio di RPO è la soluzione migliore per efficientare tempi e costi del processo di selezione.
JOB QUALIFICATION
PASSIVE SEARCH
ACTIVE SEARCH
FIRST INTERVIEW
SECOND INTERVIEW
FINAL INTERVIEWAffidarsi a realtà specializzate su determinati settori, soprattutto in ambito IT & Engineering, può fare la differenza nel momento in cui il technical RPO affianca il dipartimento HR ed eventuali figure tecniche interne all’azienda nella prima fase di colloqui.
La visione consulenziale offre uno sguardo privilegiato sul mercato in termini di benchmarking per far sì che l’azienda attivi una determinata ricerca con parametri appetibili per il mercato dei candidati.lo sviluppo e la gestione di progetti.
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