Una formazione mirata e studiata su misura del singolo professionista può davvero fare la differenza all’interno di una dinamica aziendale in termini di fidelizzazione e performance?
La formazione continua delle risorse interne è un tema caldo all’interno del discorso riguardante la cura e la qualificazione dei professionisti.
Questa infatti consente alle aziende non solo di rimanere competitiva sul mercato, avendo a disposizione professionisti sempre aggiornati, ma anche di fidelizzare i propri dipendenti grazie alla gratificazione derivante da un’attenzione concreta percepita.
Oltre a ciò, riuscire a trattenere i lavoratori all’interno della propria realtà aziendale può avere un impatto concreto anche sulla riduzione dei costi derivante dal turnover dei professionisti.
Westhouse Italia rivolge un’attenzione particolare alla formazione continua dei dipendenti, in modo che questa rappresenti un valore aggiunto per i lavoratori stessi ma anche per le aziende clienti che al loro interno hanno impiegati professionisti in staff leasing.
I nostri dipendenti con un contratto di somministrazione a tempo indeterminato hanno infatti la possibilità di partecipare nel corso dell’anno a eventi formativi o a corsi di formazione individuali modellati sul loro percorso professionale e le loro capacità, a titolo completamente gratuito.
I vantaggi di questo approccio sono molteplici sotto diversi punti di vista.
I professionisti infatti possono approfittare di:
- corsi di specializzazione a titolo completamente gratuito
- formazione modellata sulle loro abilità e il loro livello
- possibilità di specializzarsi senza dover mettere in pausa il lavoro
Per le aziende invece i vantaggi sono:
- formazione a costo 0 per i dipendenti impiegati nei loro team
- professionisti sempre aggiornati
- zero gestione di attivazione o burocrazia
Nello specifico, negli ultimi mesi del 2020, Westhouse Italia ha attivato per i suoi dipendenti in staff leasing presso un’importante azienda del mondo e-commerce fashion, un corso di inglese completamente gratuito e personalizzato, svolto in FAD da insegnanti madrelingua.
Il corso, dalla durata di 40 ore, è stato suddiviso in una parte didattica e una di speaking one-to-one, concordata direttamente tra docente e studente in base al livello di conoscenza della lingua.
L’obiettivo finale del progetto era quello di qualificare ulteriormente i professionisti inseriti nei team IT dell’azienda ed i feedback positivi dei partecipanti non hanno fatto altro che confermare quanto fino qui detto.
Personalmente credo che il corso di inglese sia un’iniziativa molto utile; le lezioni one-to-one permettono di migliorare l’inglese in modo efficace, soprattutto per chi, come me, non parte da un livello alto.
Santina, Front-End Developer
Questa iniziativa è stata per me una gradita sorpresa, ho accettato subito la vostra offerta e lo farei sicuramente per altre iniziative simili.
Claudio, Project Coordinator & System Administrator
In generale, sono sempre favorevolmente colpito dalle aziende che investono nei propri dipendenti cercando di aumentarne le competenze.
Penso che oltre a un beneficio per il dipendente, lo sia anche per l’azienda stessa che può fornire al cliente un consulente sempre più preparato.
Westhouse Italia si pone come partner nella gestione delle risorse per aiutare le aziende a massimizzare il loro risultato.
Sono diverse le iniziative già in cantiere per il 2021 che vedranno coinvolti i dipendenti in staff leasing, tutte volte a una sempre maggior specializzazione delle risorse, col fine ultimo di qualificare il loro profilo professionale e dare un boost alla loro carriera!